Erzieher*in oder Sozialpäd. Ass. (w/m/d) in der Krippe - Kita Timotheus

Veröffentlicht am 27. März 2024

Arbeitsort

Borriesstraße 24, 30519 Hannover

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Der Ev.-luth. Stadtkirchenverband Hannover ist Träger von zurzeit 54 Kindertagesstätten in Hannover, Garbsen und Seelze. Dazu gehören Familienzentren, Erschwerniskitas, Kitas mit Krippen-, Kindergarten-, Hort- u. Integrationsplätzen.

Die Stelle umfasst bis zu 35 Wochenstunden und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Krippenerfahrungen wären wünschenswert. 

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die kompetent, einfühlsam und zuverlässig sind und den Kindern in der Krippe die bestmöglichen Entwicklungschancen bieten, ihnen zugewandt sind und verantwortungsvoll ihre Lernentwicklung begleiten. Fachkräfte, die kollegial im Team arbeiten und einen respektvollen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden leben. Die Aufgaben sind die Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder im Alter von einem bis drei Jahren.
Grundlage für die Arbeit ist der niedersächsische Orientierungsplan für Bildung und Erziehung U3.

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Voraussetzungen

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder
• staatliche Anerkunng als Sozialpädagogische*r Assistent*in

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte
• Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S 8 oder SuE 4
• 30 Tage Urlaub
• 2 bis 4 Entlastungstage zusätzlich zum Urlaub
• ZVK Zusatzversorgungskasse für die Rente
• Jahressonderzahlung
• Zulage
• Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
• Regelmäßige Fortbildung
• Fachberatung